一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく 大石建設株式会社行動計画
従業員が仕事と家庭生活を両立させ、社員全員が働きやすい環境を整備することによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
１．計画期間
令和４年４月１日から令和６年３月３１日
２．内 容
目標１：育児・介護休業法に基づく育児・介護休業等の周知
＜対策＞
２．内 容
目標１：育児・介護休業法に基づく育児・介護休業等の周知
＜対策＞
- 令和４年４月～ 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
- 令和４年５月～ 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
目標２：若年者に対する就業体験機会の提供
＜対策＞
＜対策＞
- 令和４年８月～ 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進
