一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく 大石建設株式会社行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員が仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
１．計画期間
令和６年４月１日から令和８年３月３１日
２．内 容
目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
２．内 容
目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員・・・取得率を10％以上にすること
女性社員・・・取得率を80％以上にすること
＜対策＞
- 令和６年４月～ 雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
- 令和６年５月～ 相談窓口の設置
目標２：令和８年３月までに、年次有給休暇の取得日数を１人あたり平均年間１０日以上とする。
＜対策＞
- 令和６年４月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
- 令和６年６月～ 社内会議での検討開始
- 令和７年１月～ 計画的な取得に向けた管理職社員への周知
- 令和７年４月～ 有給休暇取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取り組みの開始
